所属
教養教育院 人文社会系
職名
教授
外部リンク
オエ シゲノリ
小江 茂徳
OE Shigenori
研究キーワード
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知識管理
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職場における学習
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組織変革
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経営管理
出身学校
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2001年03月 西南学院大学 経済学部 経済学科国際経済学専攻 卒業 日本国
出身大学院
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2011年03月 神戸大学 経営学研究科 マネジメントシステム専攻 博士課程・博士後期課程 修了 日本国
取得学位
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神戸大学 - 博士（経営学） 2011年03月
学内職務経歴
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2021年09月 - 現在 九州工業大学 教養教育院 人文社会系 教授
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2016年04月 - 2021年08月 九州工業大学 教養教育院 人文社会系 准教授
所属学会・委員会
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2018年10月 - 現在 日本労務学会 日本国
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2017年10月 - 現在 経営学史学会 日本国
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2013年05月 - 現在 Europian Group for Organizational Studies 日本国
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2010年04月 - 現在 日本情報経営学会 日本国
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2004年04月 - 現在 日本経営学会 日本国
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2003年10月 - 現在 組織学会 日本国
論文
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生産工程における育児中の女性作業員による学習：状況的学習論におけるジェンダーとそれに伴う権力関係に着目して 査読有り
小江茂徳、櫻井雅充
組織科学 ( 組織学会 ) 早期公開論文 2024年04月
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学部におけるアントレプレナーシップ教育の展開について
上條由紀子、中藤良久、小江茂徳
九州工業大学教育ブレティン ( 九州工業大学 ) 67 - 74 2024年03月
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女性活躍推進のための管理職の育成：アイシンにおけるイクボス塾の事例
櫻井 雅充，小江 茂徳，渡邉 丈洋
中京経営研究 ( 中京大学 ) 32 ( 1 ) 37 - 49 2022年09月
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九州工業大学教養教育院人文社会系における教育の現状と課題: 学生アンケートの分析結果から
佐藤友美，小江茂徳，東野充成，大山貴稔，山田雅之
九州工業大学教養教育院紀要 ( 九州工業大学教養教育院 ) ( 6 ) 91 - 107 2022年03月
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社会に参画するエンジニアの育成を目指して：教養教育院人文社会系「社会参画力プロジェクト」
東野充成，小江茂徳，大田真彦，大山貴稔
九州工業大学教育ブレティン ( 九州工業大学 ) ( 18 ) 35 - 42 2022年03月
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生産現場で働く育児中の女性従業員のための職場づくり：トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例
櫻井 雅充・小江 茂徳・渡邉 丈洋
中京経営研究 30 ( 1 ) 13 - 39 2020年09月
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教養教育院におけるSDGsに関する取り組み
東野充成, 小江茂徳, 大田真彦
九州工業大学教育ブレティン ( 16 ) 35 - 52 2020年03月
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実践共同体のマネジメント：成功要因に関するレビュー
小江茂徳
九州工業大学教養教育院紀要 2020年03月
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教養教育院人文社会系におけるアクティブ・ラーニングの展開
東野充成, 小江茂徳, 大田真彦
九州工業大学教育ブレティン ( 15 ) 33 - 43 2019年03月
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ワーク・ライフ・バランス実現のための 管理職の育成 ― 北九州市役所におけるイクボス実践の事例 ―
櫻井雅充，小江茂徳
中京経営研究 28 2019年03月
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組織成員の学習と論点:状況的学習論を手掛かりとして 査読有り
小江茂徳
九州地区国立大学教育系・文系研究論文集 5 ( 2 ) 1 - 13 2018年03月
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大学生を対象とした防災教育の試みと検証
村岡治道,鈴木理絵,秦敬治,小江茂徳,宇都宮浩司,山内一祥,淺田隼平
経営経済論集 22 ( 1 ) 1 - 21 2015年10月
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ベンチャー企業におけるアメーバ経営の導入 査読有り
高橋勅徳,小江茂徳
Venture Review 26 27 - 41 2015年09月
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組織の管理実践に埋め込まれたナレッジマネジメント論
小江茂徳
九州国際大学経営経済論集 20 ( 3 ) 23 - 42 2014年03月
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物象化された「知識」が可能にするマネジメント ：製薬会社の「知識移転プロジェクト」の事例から 査読有り
小江茂徳
日本情報経営学会誌 32 ( 3 ) 84 - 96 2012年05月
著書
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変わろうとする組織、変わりゆく働く女性たち
櫻井 雅充・小江 茂徳（共著 , 範囲: 育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化）
晃洋書房 2020年11月 （ ISBN:9784771034051 ）
口頭発表・ポスター発表等
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男性による育児休業取得の効果
櫻井雅充，小江茂徳
日本労務学会第49回全国大会 日本労務学会
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仕事と生活におけるアイデンティティの相互関係
櫻井雅充，小江茂徳
日本労務学会中部部会
科研費獲得実績
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実践共同体における知識移転プロセスに関する理論的・経験的研究
研究課題番号：17K13784 2017年04月 - 2022年03月 若手研究(B)
担当授業科目（学内）
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2023年度 経営学Ⅱ
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2023年度 経営学Ⅱ
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2023年度 経営学Ⅱ
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2023年度 経営学Ⅰ
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2023年度 経営学Ⅰ
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2023年度 経営学Ⅰ
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2023年度 経営学Ⅱ
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2023年度 経営学特論Ｂ
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2023年度 国際経営論
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2023年度 国際経営論
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2023年度 経営学Ⅱ
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2023年度 経営学Ⅰ
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2023年度 経営組織論
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2023年度 国際経営論
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2023年度 国際経営論
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2023年度 国際経営論
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2022年度 経営学Ⅰ
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2022年度 経営学Ⅰ
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2022年度 経営学Ⅰ
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2022年度 経営学Ⅱ
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2022年度 経営学Ⅱ
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2022年度 経営学Ⅱ
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2022年度 経営学Ⅱ
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2022年度 国際経営論
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2022年度 国際経営論
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2022年度 国際経営論
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2022年度 経営組織論
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2022年度 ジェンダー論
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2022年度 経営学Ⅰ
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2022年度 経営学Ⅱ
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2022年度 国際経営論
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2022年度 国際経営論
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2022年度 ジェンダー論
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2022年度 経営学特論A
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2021年度 産業組織特論Ｂ
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2021年度 リレーセミナー
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2021年度 経営組織論
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2021年度 国際経営論
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2021年度 国際経営論
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2021年度 国際経営論
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2021年度 国際経営論
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2021年度 国際経営論
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2021年度 経営学Ⅱ
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2021年度 経営学Ⅱ
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2021年度 経営学Ⅱ
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2021年度 経営学Ⅱ
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2021年度 経営学Ⅱ
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2021年度 経営学Ⅱ
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2021年度 経営学Ⅰ
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2021年度 経営学Ⅰ
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2021年度 経営学Ⅰ
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2020年度 国際経営論
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2020年度 国際経営論
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2020年度 国際経営論
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2020年度 国際経営論
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2020年度 国際経営論
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2020年度 経営学Ⅱ
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2020年度 経営学Ⅱ
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2020年度 経営学Ⅱ
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2020年度 経営学Ⅱ
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2020年度 経営学Ⅱ
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2020年度 経営学Ⅱ
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2020年度 経営学Ⅰ
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2020年度 経営学Ⅰ
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2020年度 経営学Ⅰ
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2020年度 経営組織論
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2020年度 産業組織特論Ａ
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2020年度 国際経営論
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2019年度 産業組織特論Ｂ
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2019年度 産業組織特論Ｂ
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2019年度 リレーセミナー
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2019年度 経営組織論
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2019年度 国際経営論
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2019年度 国際経営論
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2019年度 国際経営論
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2019年度 国際経営論
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2019年度 国際経営論
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2019年度 経営学Ⅱ
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2019年度 経営学Ⅱ
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2019年度 経営学Ⅱ
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2019年度 経営学Ⅱ
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2019年度 経営学Ⅰ
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2019年度 経営学Ⅰ
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2018年度 産業組織特論Ａ
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2018年度 経営学Ⅰ
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2018年度 経営学Ⅰ
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2018年度 経営学Ⅱ
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2018年度 経営学Ⅱ
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2018年度 経営学Ⅱ
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2018年度 経営学Ⅱ
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2018年度 経営学Ⅱ
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2018年度 経営学Ⅱ
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2018年度 国際経営論
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2018年度 国際経営論
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2018年度 国際経営論
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2018年度 国際経営論
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2018年度 経営組織論
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2018年度 リレーセミナー
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2017年度 国際経営論
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2017年度 国際経営論
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2017年度 経営学Ⅱ
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2017年度 経営学Ⅱ
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2017年度 経済学Ⅱ
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2017年度 経済学Ⅱ
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2017年度 経営組織論
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2017年度 経営学Ⅱ
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2017年度 経営学Ⅰ
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2017年度 経営学Ⅰ
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2017年度 産業組織特論A
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2017年度 産業組織特論Ｂ
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2017年度 産業組織特論Ａ
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2016年度 経済学Ⅱ
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2016年度 経営学Ⅱ
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2016年度 経営学Ⅰ
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2016年度 職業と社会
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2016年度 産業組織特論
担当経験のある授業科目(学外)
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経営組織論
機関名：九州国際大学
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企業経営論
機関名：大手前大学
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経営組織論
機関名：大手前大学
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経営管理論
機関名：九州国際大学
学会・委員会等活動
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北九州市立東部斎場プロポーザル方式審査委員会 委員長
2021年12月
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北九州市西部斎場指定管理者検討会 委員
2021年09月
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日本情報経営学会 編集委員
2021年04月 - 2023年03月
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日本情報経営学会 第77回全国大会実行委員
2018年11月